Team building sur mesure pour PME et ETI
Des moments collectifs qui transforment vos équipes, et qui le prouvent.
Roïka Events conçoit des expériences collectives sur-mesure pour les PME et ETI.
Les problèmes que nous résolvons
Vos équipes retrouvent l'envie de s'investir
Une journée qui réveille l'envie de s'investir et donne aux talents une raison de rester.
Les silos s'atténuent, les équipes coopèrent
Vos collaborateurs se redécouvrent autour d'un objectif commun et repartent avec de vrais réflexes de coopération.
Un film qui fédère et sert votre marque
Un court-métrage valorisant qui circule en interne et nourrit votre image employeur.
Un format à impact, mesurable et défendable en CODIR
Un format court à fort impact, au budget maîtrisé, avec une preuve ROI + Return on Emotion à présenter en comité.
On fait filmer.
Une journée sur le plateau. Un film qui vous ressemble.
En une journée, vos équipes écrivent, jouent, cadrent et montent un vrai court-métrage — un rôle pour chacun. Caméra à l'épaule, les dynamiques se révèlent d'elles-mêmes. Le soir, on projette. Et le film reste, bien après le dernier clap.
Découvrir l'expérience →Pourquoi le cinéma ?
Un médium qui révèle les équipes, inclut tout le monde et laisse une trace.
Révélateur d'équipe
Chacun tient son rôle, devant ou derrière la caméra. Les vraies dynamiques apparaissent au naturel.
Inclusif par nature
Une place pour chacun, du timide au moteur. Aucun talent requis, de 20 à 200 participants.
Moment de bascule
La projection du soir : rires, applaudissements. Le pic émotionnel dont toute l'équipe reparle.
Trace durable
Le film vous appartient. Il circule, se repartage, se revisionne — et fait revivre la journée.
Un événement n'est pas une parenthèse.
C'est une expérience à la fois mémorable, impactante et mesurable.
Une démarche qui s'inscrit dans la logique du Backward Design (Wiggins & McTighe).
Nous partons de votre objectif d'équipe, nous choisissons le médium qui le sert vraiment et nous concevons l'expérience adaptée.
Partir de votre objectif
On clarifie le changement précis attendu pour votre équipe : c'est lui qui commande toutes nos décisions.
Définir la preuve
On fixe les indicateurs et la photo de départ avant l'événement : on saura ce qui aura bougé.
Concevoir et vivre l'expérience
Un sur-mesure cinéma où chaque scène, chaque rôle sert l'objectif — jamais l'inverse.
Mesurer ce qui a changé
On compare au point de départ : résultat business (ROI) et émotion vécue (Return on Emotion).
On mesure ce que ça change.
Notre dispositif part de vos indicateurs
ceux que vous suivez déjà - et s'adapte à votre réalité.
Notre mesure s'inscrit dans le modèle praticien Kirkpatrick (réaction, apprentissage, comportement, résultats)
étendu par Phillips (ROI).
(Re)mobiliser l'engagement
On part des deux indicateurs de votre SIRH, l'eNPS et le taux d'absentéisme.
* ROE - Return on Emotion
Trois expertises,
une seule démarche.
Roïka, comme une troïka : trois associés attelés au même cap.
Chacun incarnant un pilier de la promesse,
et l'ensemble la méthode.
Fort de ses 20 ans dans l'événementiel, Guy sait transformer un team building en un événement exceptionnel et marquant. Tout est construit dans cet objectif.
15 ans en stratégie d'entreprise. Vincent sait transformer vos enjeux et vos priorités business en objectif clair et en ROI démontrable.
20 ans en UX, digital et ROI. Thierry conçoit les outils et les processus nécessaires pour faciliter les interactions et enrichir les expériences.